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话题:职场妈妈产假休三年 那不等于彻底失业了?

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发表于 2016-5-23 10:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 亲子小编 于 2016-5-23 10:20 编辑

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  一直以来,有很多职场妈妈都在抱怨产假太少不够休,心疼刚出生的宝宝就要离开母亲的怀抱……但是,如果真的给你三年产假,妈妈们,你们还敢不敢休?近日,北京市人大代表王幼君建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,以改善幼儿家庭紧张的生活状况。这个建议一出,社会各界声音此起彼伏,那么职场妈妈休产假3年,到底可行不可行?真的休产假3年后,这些妈妈的工作问题又该如何解决呢?

  网友妈妈:最近网上看到有一个人大代表建议,把产假延长至3年的,瞬间孕妈圈里就讨论开了,有人感觉曙光在不久的将来,有人感觉不靠谱,有人更是提出反对。如此惠妇惠子的建议怎么就产生了这么多声音呢?

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  其实,当小编刚看到这个消息的时候确实也是眉笑颜开的,脑子里立刻显现出一幅未来结婚生子时的悠闲场面,但是,同事一句“你要out了”瞬间就把我打回了现实。产假休三年?那我还不彻底失业了!

  一、国内外对比,我国现行产假行不行?

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  开始说休三年的产假提议之前,我们先来看一下我国现行产假的规定,向如小编这种还没结婚生子的女同胞们普及普及。

  我国现行产假规定:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定,例如,广州是增加15天。

  接下来,我们来看看外国的产假都是怎么休的。

  美国:只有不带薪产假12周

  瑞典:父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。(不亏为最有钱生活水平最高的国家啊!偶滴向往~)

  俄罗斯:为提高人口出生率,俄罗斯从今年1月1日起将女性员工最长产假由原来的3年延长至4年半,为此,俄联邦将拨出4.7亿卢布(约合人民币0.86亿元)作为支持。(oh.mygod!赤裸裸的诱惑啊,出手真大方!)

  这样看来,虽然小编痴迷于瑞典俄罗斯的漫长年假,但是总体看来,我国的产假时间其实也不算太短。

  二、三年产假,听上去诱惑实际上不敢恭维。

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  3年的产假看似为女同胞着想,但女性同胞却不一定会买账:一个职业女性,在家休息3年再回单位上班,很难适应岗位与工作要求:

  三年若成真,谁还敢雇用?只因4个多月的产假,都已经让很多公司对女同胞避之不及了,更何况是3年。上班没几天,效益还没出来就要休息3年,站在公司的角度,这完全是赔本的买卖。

  三年再三年,何时是归期。好吧,公司大方,3年的产假准了,可是眼看就要上班的节奏,突然发现又怀孕了,如今单独二胎也开放了,老板,我生二孩,再请三年!这绝对是要吐血的啊,君问归期未有期,当初何必签下你……

  三年过一遭,新貌换旧颜。如今更换工作如早中晚饭一样,休3年产假回来,公司认识的人大概也剩不了几个了;客户维系变化太快,3年不联系,谁还认识你这号人;工作岗位日新月异,谁能保证3年后的时间你还能胜任那个岗位?

  三、现行的嫌短,3年的太长,产假多少才合适?

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  贝贝妈咪:“我觉得现在的产假时间有些短。我特别希望能在孩子3岁前陪在他身边,自己做他的启蒙老师,参与他的成长,而不是把孩子交给老人。”

  虎子妈:“3年时间太长了,社会竞争这么激烈,如果3年后再回去工作,肯定会适应不了。”

  Lee网友:“就现在这局面,用人单位还千方百计不招女生呢,产假延长到3年,恐怕真就没单位愿意招女生了。”

  女性产假究竟多长合适,目前确实没有明确的定论,世界各国也没有统一的标准。很多妈妈支持:产假定为10个月或者1年。小编也觉得很是靠谱。

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  10个月或1年,宝宝已经比较大了,可以放心的交给老人照看,而且一些母乳的孩子也可以离乳了,坚持喂母乳的,需求也不会那么强烈,可以背奶;而对于新妈咪来说,自己呆家里时间久了,也会觉得闷,是时候出来透透气儿了;并且1年的时间不算太长,工作方面给一段时间适应,也会比较好上手。
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